我发现，他们没有为我的成功而高兴。相反，他们对你的目光变得更加苛刻，恨不得举把放大镜对准你，找出你的错误。找不出你工作上的错误，便去找你工作以外的错误。
姜大明几次“转告”那几位男同事对我私下的意见。诸如电话太多啦，电话时间太长呀，电话对象百分之九十九是男性而且还是中年男性啊，以及和客户通电话时，语气太为亲热有挑逗的嫌疑呀，等等等等。
姜大明说：“其实，你也是个性太强了点。本来你是个女的，职位工资又在人之上，年龄还比他们小；应该收敛些。也难怪他们不平衡。依我看，你也是太旁若无人了些。”
我无话可说。
别人不说，姜大明的不平衡我是自始至终就感觉到的。这个年近50岁的男人，也委实不幸。离婚，丧子。作为一个中年男人我很同情他。但作为一个男人我压根瞧不起他。他是从一家国营单位调来的。原来是一处长。老板觉得他既然是处长，一定关系很多。而在国内做生意，关系自然是非常重要的。所以老板聘了他做办事处的代表。老板自己任首席代表。老板很精。他很清楚姜大明可利用的也就是一些政府部门的关系。从个人能力上，他甚至不如办事处的工程师。他虽然是代表，但没有人听他的话。因为他没有任何实权。老板把一切权力抓在自己手里，甚至报出租车票。虽然老板对姜大明不信任。但我们都知道他的工资是不低的。比我们要高出几倍。故而老板常常骂他，有时当我们面。说：“给你这么高工资，我多少人都聘来了。”而姜大明老大一把年纪了，居然也垂头贴耳地听比他小10多岁的老板训斥。一副诚惶诚恐的样子。让我见了又可怜他又厌恶他。要是我，让老板这么骂，别说二三年，连二三天都不可能忍受。凭什么？我来打工，但不是做奴隶。连人的尊严都没有了，还要什么？但可悲的是，姜大明老了。他不得不成为这份工作的奴隶。依他的能力和年龄，若现被老板“炒”了，在外国公司根本不可能再找到这么高工资的工作。因此姜大明把这份工作看得和生命一样重要。只要能保住工作，他可以干老板让他干的一切事。老板也是摸透了他这个心理，使唤起他来毫不留情。不象代表，到象个老打杂的。而正经对那些工程师、销售代表，老板还稍客气些。他们手里有客户，客户就是金钱。