“更重要的是，分工之后能够更明显的看出哪个工作步骤需要进行改进。”
听着林国栋的分析，李潇马上露出若有所思的表情。
确实，目前这一批新船员的素质确实堪忧。
在这段时间的相处之后，他甚至觉得自己应该在白天，也让他们抽出两个小时，进行基础知识的学习和培训。
否则，后续要是出现一些操作难度比较大的设备或者工具。
恐怕需要相当长的时间，才能让他们学会怎么去使用。
这次的船员招聘，甚至让他打消了，以后在发达程度和教育程度较低的国家，招揽新船员的可能性。
在这种地方，招揽船员的难度虽然很低。
可能只需要一两顿饱饭，就能让他们心甘情愿地加入海燕号。
而且，这样的船员的忠诚度，只要不是出现重大问题，大概率是不会降低的。
起码，这么多天过去。
李潇只收到他们忠诚度提高的提示，却没有收到降低的提示。
但是，这样的船员，最多也就只能充当一下最基层的船员。
弥补一下系统升级时候的船员数量不足，或者用来安排最底层的劳动。
