下属如果能抓住和上司谈话的机会，让上司更多地了解你，就可加深上司对你的印象，这种机会利用好了，也许你的职业发展就会更顺利。
上司要激发员工讲话的愿望
明智的上司，要善于激发员工讲话的愿望。
聪明的上司都知道，公司无论哪一个环节出现波动，都可能会失去团结、和谐的气氛，影响到公司正常的运转。因此，同事之间的工作配合和交流很重要，一旦交流出现故障，就可能会影响全局。
所以，作为一个企业的领导者不仅要通晓管理科学，还要具有驾驭企业的雄才大略、娴熟的领导艺术，兼备与员工交流的细致匠心，才能使得公司稳定地发展。管理者如何与员工有效地谈话，便是领导艺术中的一门必修课。
一个企业不管大小，若员工失去了干劲或意志消沉，就无法顺利地执行上司交给他们的任务。这时，就得看领导如何来激励员工了。
从本质上说，谈话既是一种信息交流，又是一种人际间的接触，因而它必然带有人所特有的情感色彩。作为上司，灵巧地运用带有感情色彩的谈话，将大大提升自己的领导能力。
