柳井正突然间觉得，自己有必要为想要继续工作的女性创造出一个有利的环境，这样也能够为优衣库保留住更多的人才。
有一天，柳井正听到一位负责人事的男同事说起一件事情。这位男同事已经48岁了，他的太太42岁，他们的儿子正在读初中，女儿已经在念高中。孩子们经常在他们面前说将来一定要独立，要用自己的力量去开创一片未来。或许是受到孩子们的激励，有一天他的太太突然对他说自己想成为一名女演员，并且试镜已经合格了。这是妻子年轻时就有的梦想，一直深埋在心底的想法此时终于被激发出来而且得到了实现。他对柳井正说，自己平时一直教导自己的孩子们要自立，但是当太太告诉他这个家只有他一个人自立是完全不够的，这时他真的感到又困惑又惊讶。
别人的故事，就权当故事去听。但是这样的事情发生到自己身上的时候，自己会怎么做呢？柳井正突然把这些看似与自己毫不相关的事情同自身联系了起来。
优衣库一直抱有实力主义的原则，但是没有做到把女性和男性完完全全地放到平等的地位去对待。尽管她们想要告别单调的端茶、做饭等家务事，尽管她们想要获得在社会上和男性完全相同的待遇，但是优衣库在评价员工能力的时候，还是会把男女区别开来对待。男女之间保持两种不同的风格，采用更加灵活的方式去考核评价，因为这其中有很多棘手的细微问题在作怪，柳井正也被这些事情深深地烦恼着。